職場觀點》謝文憲的極憲思維

母親節前夕，一支日本的短片，得到不少迴響，身兼母職的父親在女兒出嫁當天，演奏亡妻最愛的Canon(卡農)。步入老年，手指已經不聽使喚的歐吉桑，利用空檔偷偷學習鋼琴名曲，紀念妻子同時也表達父親對女兒的愛，這支洋蔥短片，不僅賺人熱淚，更是引起不少共鳴。

早上九點的課，我八點半就到了教室，此時的教室不同以往的冷清，還沒開始上課，這群才報到三天的金融業儲備幹部(MA, Management Associate)，早就開始進行金融晨報，看到輪值的同學在台上侃侃而談今年的房市趨勢，專業而自信、沉穩而有紀律，你不會相信，他們平均年紀不過23-29歲。

HR見我進教室，連忙跟我道歉，要我稍待片刻，我直說無所謂，正巧在後方順便觀察同學的上課狀況。

去年歲末年終，因緣際會到了某PCB廠，進行兩天一夜的簡報技巧訓練，今年則到該公司的兩個大陸廠區，進行簡報技巧與內部講師共九天的大規模培訓，對於PCB產業以及兩岸學員的學習氣氛與動機，有了很深的體驗。

家中四口，只有我不打電玩，總是被家人嫌棄不團結。每每看到老婆、兒子在熱血電玩遊戲中拚戰的時候，心中難免落寞與不悅。

有主管緣，不難，有同事緣，也不難，兩者都有，很難。

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今年國內大小事件烏煙瘴氣，不要說政府官員，連小老百姓都深感無力回天。問題是，被政黨惡鬥與媒體雙重箝制下的台灣經濟，真的像大家說的這麼糟嗎？或者更慘，大家對經濟的基本概念都一知半解，只膚淺的以為經濟即是口袋裡有沒有錢？

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人生有三大遺憾：不會選擇，不斷選擇，不堅持選擇。

七年半前，我在外商內部應徵亞洲區電話行銷經理如果雀屏中選，今天的我會有不同嗎？

上了一整天的課，結束課程回到家後，我通常習慣先填寫當天的教室日誌，正要上傳臉書粉絲團的照片時，突然陸續收到白天兩位學員Joe和Catherine私下分別寄給我的信，談的竟是同一件事。

他們兩位表示，公司高層在過去一兩年間進行大規模的改組，管理階層更迭快速，許多同仁因為升遷無望，加上同業大舉挖角，管理幹部流失慘重。就算接手後的高層不斷溫情喊話，希望降低主管離職率，但這一兩年內，還是走了近15位基層主管培訓班的學員。

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無論您是否常看他播報新聞，對於一位帥氣、專業，堅持在新聞工作上認真打拼的職場工作者，卻選擇自己結束生命，都有著無比的惋惜與不解。

錄完廣播節目後，我邀請二位來賓到咖啡店繼續聊年輕人就業，這一坐就是兩小時。我看得出來，「草莓族」這個字眼，讓她們有些反感。

某日在課堂中，和學員一起討論「職場浪費時間、減損效率的十大殺手」，結果很意外的發現，全班33位各級主管心中的第一名竟然全都是「無效的會議」。坐在後面聽講的總經理聽聞答案後，臉色大變。

其中一位學員的回答最令人玩味：「我是來上班，不是來開會的」，他心中好似有一股怒火不吐不快，坐下時又再補一句：「公司的會議已經病入膏肓」，全班都笑了，只見總經理的臉色越來越沉重。

擔任企業講師最有趣的地方就是，可以看到形形色色的企業經營管理模式，以及職場間微妙的人際關係與互動。

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在大陸大江南北的授課過程，每每課程結束後，客戶都很貼心的招待當地特色晚餐，席間大夥聊起台幹在大陸當地的生活.....

「三個月一次的返台，從上午六點開始算，回到台中已經晚上八點，換過七種交通工具回到家後，每次都累到不成人形。」

星期天帶兒子去參加全國國中小大隊接力班際選拔錦標賽，桃園縣縣內初賽，本以為是一場普通的競賽，沒想到卻有意外的收穫。

比賽的緊張刺激自然不在話下，但我想談談在練習區看到的一幕景象。

台灣人工時超長舉世皆知，每天超過10個小時處在工作環境中，老闆若要員工完全不講八卦、不談感情，真是難上加難。

幾年前我還在職場工作時，一次星期六加班，才剛苦命的和採購端講完電話，就聽到傳真機傳來聲響，我以為是我的PO（採購訂單）傳來，欣喜若狂的以為這個月就要達標了，沒想到看到的卻是一位妙齡女同事與一位俊俏男業務的名字，同時出現在普吉島的旅遊合約中，全公司似乎只有我知道這個大秘辛。

甫自大陸返台隔天，走進桃園青埔棒球場，再次體驗濃厚台灣味的中華職棒。出發前兒子問我：「還沒買票會有位置嗎？」我說：「當然有啦，不可能會滿的啦！」結果那天總觀眾人數是12,550人，內野全滿，而且是全猿主場，統一獅的啦啦隊被迫到右外野，而人數只佔上述觀眾人數的百位零頭而已。

我是資深統一獅迷，自第一局到第九局，始終不敢脫下外套露出綠色加油球衣，深怕被周圍九成五的猿迷圍攻，我終於理解，去年WBC經典賽預賽在台灣，當時被全場23,000多名台灣觀眾包圍下，現場600多位韓國球迷的複雜心情了。

一次好的簡報肯定是工作、事業、提案…的敲門磚，然後呢？

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「去年底上海員工走掉一半以後，我差點想結束事業。」霍老黯然神傷的說。

近來一篇「這個國家，太對不起年輕人」的文章，在網路上引起熱烈討論，姑且不論是誰對不起誰，我覺得年輕人不要對不起自己就好了。

二十幾歲在房地產仲介工作時，每位新進業務都很崇拜店長這個職位，能坐在最後面的那個位置，桌面比較大、椅背比較高、位置比較隱密、講電話也比較有隱私。

工作歷練久了以後才體會，座位的配置的確有一套不足為外人道的「座位哲學」。