職場觀點》謝文憲的極憲思維

這一週,我們首先來談談氣象預報的觀念,以往以風力為主的氣象預報,經過今年幾個颱風後,我想應該修正為以雨量為主的預報方式,以往台灣的房屋不像現在這麼堅固,颱風預報都以風力為主,但近幾年,雨量的災害均遠遠超過風力,我想這點的確值得思考~

波多黎各為何要獨立?他們絕對不會希望獨立,國家窮得要命,又沒有資源,當美國的屬地不是很好嗎?而世界上還有很多的國家搶著要當美國的屬地,他們非常清楚他們的世界地位,獨立對他們而言並無太多好處,但是台灣現在的地位絕對與他們不同,我就不知,怎麼會有卸任總統這樣荒誕的提出如此笑掉人家大牙的論調,真得蠻悲哀的?!據我所知,諾魯這個國家也沒人要它們.....

當小飯店的副總比較好,還是當台積電的清潔阿姨比較好?以收入來看,台積電的清潔阿姨好像比較好喔,行業的選擇,的確是職場工作者策略規劃的重點,像是台灣以前引以自豪的【佛像雕刻業】,市場上有了大陸福建的競爭後,若不知道轉型,這樣下去,這個行業一定會消失的,台灣將來面對的,不僅是島內的競爭,未來一定是面對全球化的競爭。

計程車司機每天賺一兩千塊很好嗎?司機大哥們可能沒有每天存五百的概念,因為三五年後這些錢要用來買新車,若沒有【資產攤提】的概念,被眼前的短暫獲利給迷惑,後頭可會越來越辛苦喔~

環境分析要有【焦點】,以往在一家公司中有位同事與廠長的關係良好,來公司一段時間後,想透過關係請廠長晉升他為副科長,廠長回絕他的理由是:你長的這麼帥有什麼用?每次還不到下班前(四點多)就跟公司女同事開始約今天要去哪裡玩?你的焦點都在你長得很帥這件事情上,你有認真工作嗎?

銀行不能找太有創新能力的人,這點我120%同意,因為銀行不能承擔任何可能存在的風險

拿50,000出去玩,是多?還是少?條件的高下與策略有關~~

大學的招生策略不能再像以前一樣,因為環境已經變了

管理的合理化,到底是要合誰的理?合老闆的理?還是合員工的理?只有追求平衡才是最佳策略,這點的確很難,老闆出資,員工付出青春歲月及生命,都是同等的重要

李遠哲所領軍的教改策略徹底失敗(很生氣,下面就不寫了),政府官員(政務官或是執政者)他們都有任期制,但我們的人生沒有任期,政治人物講的話千萬不要太信,你最好多相信自己,知道自己要幹什麼,鎖定自己的目標全力以赴,才不容意別人牽著鼻子走(尤其是政客)~~~

下回繼續分曉,待續~~~~