職場觀點》謝文憲的極憲思維

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職業生涯若是硬切成4個段落，每隔10年為一個階段，我認為35~45的第二階段，是最精華的，才邁入第三階段兩年餘的我，頂多也只能提提這兩個階段的經營要點，希望對大家有幫助。

為錢工作絕不可恥的第一階段

我鼓勵朋友們在學校畢業後（男生退伍後），設法擠進大公司先看看。

第一階段待大公司有幾個好處：
1. 學習大公司用制度複製成功模式，而非僅為人治的經營模式。
2. 初期進入視野遼闊的大公司，就像進入一所具備琳瑯滿目科系的大學一般，不會有人要你一開始就選對部門工作，而是先整體評估，再伺機而動。
3. 大公司出現的成功與失敗案例絕對夠多，多到你的養分會源源不絕，對日後不管做出任何選擇，都會很有幫助。
4. 如果你敢，直接去挑戰產業內前3名的公司，為未來的履歷先加分，先別在意薪水，大公司一切依照制度，不會讓你吃虧的，用實力展現企圖，薪水是水到渠成的。

10年上下的大公司歷練，要養成何種能力？

1. 累積轉換下一工作的條件與籌碼。
2. 透過比賽或競爭，想辦法爭取若干功勳與戰績。
3. 如果可以，從業務工作開始挑戰，20來歲的朋友，可以透過業務的歷練，一次窺足企業全貌，並且養成人生挑戰的足夠養分。
4. 培養人脈，內外部的人脈都對您的未來無比重要。
5. 「少說多聽，學經驗」，是這一階段的要務。
6. 或許您會覺得用勞力、時間、青春換取2、3萬元的薪水太廉價，請您一定要連帶思考學習經驗背後的無比價值，老人都會願意教菜鳥，但老人不會願意教老人，請您要明白。

如果您敢，創業是第二階段的重要選項

我其實不鼓勵年輕人一出社會就創業，一來口袋不夠深，二來經驗不足，第三因為人脈僅限同學、家人與親友，失敗的因子都偏高，若能利用第一階段十來年的經驗累積，對於創業成功的機率，必能加分不少。

為何我會提創業呢？尤其在第二階段。

答案很簡單，第一階段你靠什麼賺錢？第二階段呢？如果還是體力、勞力、青春與時間來賺錢，我相信這絕對不切實際，您明明知道這些都不如年輕人，若腦子裡還沒有出現創業的念頭或是想法，對，至少要有念頭，如果連想都沒想過，真的枉費青春的尾巴了。

雖然許多專家說：「未來10年，6成的工作仍未出現，等你發明。」論點雖然有些危言聳聽，但我想也差距不遠。創業的想法永遠不會是別人跟你說的，而是要透過工作中去自我察覺的，如果您正在發想這念頭，恭喜你，至少成功一半了，另一半就剩行動了。
最後，我認為創業是職涯實現自我的最佳方式，一生至少要試過一次，才不枉費人生。