陶育均經理心得：
說出影響力輔導
馬戲團的表演者，在身上背著活蹦跳的猴子，滿手丟著7顆球前提，一個念頭還敢騎上單輪走繩索。
這種恐怖的不平衡，一班人眼中絕對是瘋狂，但是我就看到了這樣的一群瘋子。
對我來說年底接下說出影響力輔導員的任務，和上面的恐怖平衡沒有不同
有幸和YoYo一起合作擔任說出影響力的輔導員，因共同輔導夥伴YoYo及昂家太強大，思考自己能扮演的角色，我可以在甚麼地方上發揮。
不如，就再次將熟悉的專案起動，思考可以安排的策略-運用PDCA來進行輔導。
清楚地知道，如果不超越自己，絕對無法給予學員更多的進步。
所以在接輔導員，正式接手前一個月，就開始進行準備及規劃。
運用筆記術將每個想到可以給學員建議的每一點，內容撰寫、元素設計、情感投入、語氣語速、手勢動作...
整個好好的歸納了一圈，統整歸納，思考著可以怎麼幫助夥伴。
準備好後，感覺自己似乎超越了自己準備說出的狀態。
第一次與夥伴的相見歡，非常的快速。
在YoYo的支持下，我們很快的將行程發給大家，加了群組後，就過了連續21天，每天Po一不同關懷&提醒的日子。
整個執行的過程，我知道學員很煎熬，但其實輔導員壓力也不小。
每天提醒倒數幾天上場；每天檢視誰該繳稿誰沒改好。
這種魔鬼班的輔導教練，沒想到，遇到的這四位可愛的夥伴，沒有怨念，只有配合(或許有偷偷罵只是我不知道)。
進度設計的每個里程碑都是檢核點，不斷的精進改善都是為了讓彼此更好。
在YoYo神示範和我鬼推磨兩面感性理性交戰中，學員也很習慣了。
非常高興的看到幾位夥伴原本就已經很不錯，還能在YoYo的母愛和我的又甜又苦溫柔摧殘下 越來越棒。
PDCA的精神在逐步完善，整個過程，我看到詩雯、JOE、黃醫師、治萱，每個人都有必須忙碌的事業及家庭，但仍不停展開行動力，彼此一直激盪出更好的火花 一起想哽。
即便有夥伴中間家裡有狀況，但始終沒有放棄，堅持到底在發表日都有非常好的表現
“即便已聽過20 遍，現場仍超乎想像地觸動我的心”
頒獎時，一路嚴格的輔導教練居然也拿起了衛生紙擦了眼眶
我想 我一定是感冒了
（ 截自「陶育均經理」部落格：http://et-effect.blogspot.tw/2017/12/blog-post_18.html）
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