來源：cnews.com.tw
有一種關係，你又愛又恨，您們沒有血緣關係，相處時間卻比家人還長，有時非常需要他，有時卻棄之如敝屣，那就是「同事」。
週日的加班
許多人說，職場是冷漠的，小忠也認為如此，來公司三年多了，偌大的辦公室裡，同樓層能說話的同事，扣除同部門的人，幾乎看到都不會打招呼。
週日下午，因為要趕一個報告，特別騎機車到公司來加班，不顧老婆特別叮嚀晚上六、七點一定要回家吃晚餐，而且要接力帶小孩，好讓老婆晚上跟姊妹去逛街，小忠一弄就弄到晚上十點。
要離開時，看見角落還有燈光，特別上前看看，財務部的美娟還在，沒跟她說過話，小忠有些緊張，卻鼓起勇氣跟她說了句：「我要關燈了，妳要走了嗎？」
「我還要一下子，燈我來關吧。」
小忠看見美娟眼角泛著淚水，似乎剛哭過，直問：「你還好吧？」
「沒事的，你先走吧！」
「妳吃晚餐了嗎？」
「還沒。」
小忠回到座位，把僅剩的一碗泡麵，加上一包餅乾，寫了一張便利貼紙：「加油，記得吃飯」字條給美娟，交給她後，互看一眼，就離開了公司。
小忠心想：「這女的真可憐，好像可憐的不只有我一人。」
排版的困擾
隔周日，小忠下午又到公司加班了，老婆的責難、公司繁雜的業務，往往很難取捨，出門前老婆罵了他：「公事重要，還是小孩重要，你自己想清楚，這種婚姻，我受夠了。」
男人在職場的壓力，有時就是這類無形的核彈頭，隨時都有可能發射，摧毀你的全部。
下午4點40分，只差一個排版就能完成，小忠卻怎麼弄也弄不好，在偌大的辦公室裡喊了聲：「X」，安靜的空間加上迴音，彷彿到處皆可聽見。
一分鐘後，美娟走上前：「你在幹嘛，要不要我幫忙？」
「這個排版，我一直弄不好。」
「我來幫你。」
10分鐘後，美娟幫小忠完成排版，五點多，小忠準備離開回家吃晚餐了。
美娟跟小忠說：「上禮拜，男朋友跟我分手，又遇到薪水結算日，同部門沒有人可以幫我，老闆又兇，我也不敢跟她說，謝謝你關心我，謝謝。」
「我也差不多啦，小孩剛出生，家裡的事、公司的事，讓我很煩。」
周日的下午，安靜的辦公室，傳出溫暖的對話，兩人都感受到同事間的溫情與安慰，這次，還是小忠先離開，留下美娟獨自關門。
一個月後，美娟離職了，她寫了封信給小忠，謝謝他的關心，剛跟男朋友分手，加上工作不順，美娟很氣餒，很想休息一下，離開前，還是勇敢地把心中對小忠的感謝說出來。
美娟跟我私下說了這件事，我很想鼓勵她，也鼓勵30歲上下，正面對人生、家庭、感情、工作、事業五大危險十字路口上的人，或許我20年前的三個體會，可以給大家一點點思考方向：
1. 遇到問題說出來，或許有人可以幫你。
2. 你先學會給予，或許得到最多的人，是你。
3. 人與人之間的緣分，都藏在不起眼處，「溺水需要浮木，職場需要同事。」
善待他人，廣結善緣。
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