職場觀點》謝文憲的極憲思維

深刻的用心與感動

第一次跟憲哥碰面是在2012年1月份，公司邀請他來為銷售人員進行Team Building課程訓練的時候。在過去的工作職涯中，碰過的企管顧問講師不算少數，那天類似的課程也曾上過不下數次，但卻讓我感受到十分震撼與感動。

企管顧問講師可以分成許多種不同的類型，像憲哥這一種的頗少見。他的課程內容簡單扼要，沒有運用太多高竿的專業術語包裝，在整段課程過程中，除了看到他無敵精彩的說學逗唱本事，使整場不斷充滿歡樂氣氛之外，更可以感受到他的”用心”。這份用心呈現在他安排的每一個課程橋段、選用的催情音樂與畫面、還有他生活周遭的實例分享，藉由憲哥的引導，很容易可以進入課程核心，深入思考當日所學與生活/工作間的關係，這是一種”感動”，感動他的用心、感動他的認真，感動他想傳達給我們的種種。

會後公司所有參與訓練的銷售人員告訴我，上完憲哥的課，有重新燃起對生活與工作的熱情，也決定讓自己更投入。無形中，憲哥影響了許多人，讓他們重新檢視自己的價值，更勇敢地邁向追求自己的人生與事業目標。

恭喜憲哥又要推出新書了！在繁忙的課程邀約與安排中，妥善規劃邁向自己出書的目標。這是一本教導老鳥如何有效帶領菜鳥的書，結合了憲哥過去職場與人生的智慧，相信必定如同憲哥的課一樣，讓閱讀者有著滿滿的學習與感動。

祝福憲哥！

（本文作者為Fossil Taiwan董事總經理  陳尚文）

改造台大生口語表達技巧的憲哥

推薦短文-以下排序按姓氏筆畫排序

‧        蘇格拉底說:教育是把我們的內心勾引出來的工具和方法，做一位好主管，教育不是灌輸，而是點燃火焰。讓我們一起跟憲哥點燃火焰！

互盛股份有限公司   總經理  王義成

‧        幫助新人等於提昇自己，在人際網絡中發揮影響力、建立默契十足的團隊，就跟著憲哥的腳步，一起來帶領新人吧！

采盟股份有限公司董事長  古素琴

‧        憲哥最能幹的本事，是讓聽過他講話的朋友給自己機會改變自己，並且自發性的尋找最適合自己的方式改變自己！ I like it.

中原大學國際商學碩士學程主任 曲祉寧

‧        憲哥像永遠充滿的電池，能量源自對目標的確定、對人的熱情。透過文字和演說，這能量源源不絕傳遞著。

中央廣播電台節目製作主持人  朱家綺

‧        零售業的競爭力，來自各項細節被徹底執行；徹底執行細節，需要有明確的SOP，更需要有稱職的教練來帶領。憲哥帶給我們的輔導員教練，已成為營業處基層主管必備的技能。

寶雅國際 營業處處經理 林俊文

‧        職場上要成功，決定於入門時是否遇到好師傅，但要更成功，就必須成為好的導師，不厭其煩將自身經驗傳授給後進者，如此正向的傳承才能進一步創造優質的工作環境。有傳承就有進步，有進步才有未來，憲哥的新書是職場傳承很重要的一股力量。

理財周刊總編輯  林筠騏

‧        信念存於腦，熱情存乎心，這些內在的美好力量透過一張專業的嘴傳導出來，成為一股巨大的力量，憲哥這本書教你說出好幫手，也教你傳導出一片屬於自己的天。

靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總暨台灣區董事總經理  林燕玲

‧        曾帶領團隊到礁溪老爺進行會議，那一次很榮幸找到憲哥來協助進行Team Building。憲哥發揮他超人的熱情和幽默感,讓所有團隊訓練和活動絕無冷場，同時帶動團隊成員感情更融洽，也點燃大伙的熱誠。憲哥是一個總是卯足全力和隨時可以炒熱場面的人! 

前微軟亞洲區總經理  柯淑芬

‧        帶領新人融入工作團隊，建立歸屬感，是一件很重要的事。感謝憲哥告訴我們如何教出好幫手。

 中原大學企業管理學系系主任 胡宜中

‧        從事人資工作超過20年，邀請過無數講師替公司同仁上課，憲哥是其中極少數會讓我在課程結束後帶領學員「起立」向他鼓掌致謝的老師(猶如奧斯卡頒發「終生成就獎」的場景)。相信他的書也會和他的課一樣精彩，讓人獲益良多，滿載而歸。

        遠東國際商業銀行人力資源處處長  胡祖惠

‧        在這個競爭又充滿創意的年代，人對了事情就對了，把璞玉琢磨成好人才，真的不容易。 做一個好教練好主管，就必須有方法、有眼光有手段，憲哥這本書，提供了我們最佳的學習方向。

環宇廣播電台總經理  洪家駿

‧        憲哥一直是我們企業中最具影響力的訓練大師，他以行動的力量來說出影響力，幫我們建構一群優秀的精英團隊。

和椿科技股份有限公司管理處   副總經理   高瑞隆

‧        憲哥在光寶的「執行力」課程，多次總課評拿到100分，至今無人能及。憲哥的書跟他的課一樣，生動有趣、令人感動，深入淺出，易於「行動」，激勵人心，「影響」深遠。

中華人資協會常務理事/卓越執行企管顧問 莊仁山

‧        儘管家中後院藏滿金銀珠寶，如不經挖掘之努力，也無法致富！文憲利用深入淺出、唾手可得的例子來引領，在職場中，不論您是新手或老鳥，本書值得您細細品味！

台達電子人力資源處處長 許德明

‧        憲哥在講台上，傳承成功經驗與專業能力，在平日生活中，提攜後輩與傳遞人生價值，帶領企業，強化輔導員能力與建構學員正確態度，教出好幫手，憲哥將是最佳代言人。

盟亞企管副總經理  黃嘉琪

‧        憲哥每個訓練的章節，都是他走過的實戰軌跡，用他充滿熱情的態度與追求卓越的行動，深深touch每位學員！

看見管理顧問課程總監 陳貞吟

‧        為什麼明星球員，不一定能當個好教練？自己能攻善守，不代表就有能力組織團隊、讓戰力加乘！「主管力」是每一位領導者的必修學分，當中的「眉角」，讓憲哥告訴你！

TVBS新聞部專案組製作人、《說話力》作者  蔡祐吉

‧        帶人是職場當中主管最困擾的事，而將人帶好更是主管最需要學習的功課。 憲哥透過活潑風趣的說明，輔以實用的帶好新人五步驟，協助主管快速到位， 是一本很實用的工具書，值得反覆閱讀！

 微星科技股份有限公司人資∕行政管理處協理  簡文哲

長篇序(後續推出):

王慶瑞-雙橡園開發全事業執行長(同時也是我在信義房屋時期的主管)

楊秀真-春光出版總編輯

冠名推薦(排序按照冠名通知來信順序):

許綉青-特力屋人力資源部協理

郭彥良-台灣安捷倫科技服務部副總經理

洪逸芬-台北富邦銀行通路業務部協理

張正勳-浪琴表品牌副總經理

李雨師-中原大學公共事務室主任(另撰文一篇:專家分享)

感謝以上27位名人與企業及各界高層大力支持