職場觀點》謝文憲的極憲思維

來源：KeroroTW@flickr, CC BY-SA 2.0

今年國內大小事件烏煙瘴氣，不要說政府官員，連小老百姓都深感無力回天。問題是，被政黨惡鬥與媒體雙重箝制下的台灣經濟，真的像大家說的這麼糟嗎？或者更慘，大家對經濟的基本概念都一知半解，只膚淺的以為經濟即是口袋裡有沒有錢？

機會成本

連續兩天在台北的課程我習慣住在商旅，月初的電腦展，讓原本一晚2,080元的住房費，瘋狂上漲至4,180元，我索性選擇整周都讓司機送我中壢台北來回，而沒有選擇住台北，電腦展後商旅房價又回歸正常且平靜。

我選擇天天來回，降低住宿成本，卻增加了時間成本。

如果要我用一句話來形容經濟學，我會說：「經濟，是一門選擇的學問。」所有的成本都是機會成本，當你做出一個選擇，你沒有選擇的東西，就是經濟學家所謂的「機會成本」。

大學生領低薪，自己也要負責任

薪資本應由「市場機制」來決定，例如NBA、MLB、CPBL…等職業運動，因為市場規模不同，薪資因此大相逕庭，這個道理很容易了解。

但換到台灣來，大學畢業生薪資卻被廣泛討論，不可否認的，政府應該保障國內勞工最低工資、創造良好就業環境，並做好監督與把關工作。在這個前提下，職場從業者應該盡其所能滿足市場需求，當人力市場的供給量大於需求量時，價格自然下跌，我想沒學過經濟學的人也能理解這道理。

這是市場供需的問題，大學生畢業薪資不全然是政府的問題，自己也應要負起責任，不是嗎？

當碩博士滿街跑，價格還會高嗎？

我常說「人多的地方，千萬不要去」。大家趨之若鶩去念碩士班，在我眼中是非常弔詭的決定，碩博士應該是「需要」才去念，而不是「想要」就去念。然而，人們總是「需要的不多，想要的卻很多，因此付出代價也多。

當大家都是大學、碩博士畢業，所學的東西都差不多，而市場需要的人才都與供給的能力有落差時，或許這些被媒體放大的所謂低薪，換成你來當老闆，也會給這個薪水也說不定。

看懂了沒？這市場需要的不是專業知識，而是「專業能力」。當市場大家擁有的專業知識都差不多時，能夠分出勝負的就只剩下專業能力了，像是人際溝通、團隊合作、專案管理、簡報技巧、時間管理、問題分析與決策，再加上工作敬業態度…等，肯定才是職場分出勝負的關鍵。

最後我想說的是，經濟學告訴我：「我們要在小池塘裡當大魚，而不是在大池塘裡當小魚」職場工作者如此，國家也是如此。