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我要退休的事,透過朋友在臉書上的提及與「宣傳」,很多許久不見的朋友都知道了,或許我應該要正名一下,應該說:「暫別企業內訓舞台,尋找人生更多可能」,我希望做更多自己想做的事。

 

 

騎驢找馬才穩當

 

 

我的工作經歷有25年,都在大企業內部打滾,除了後面10年的創業階段是決策者以外,其他都得聽上級指示,各有利弊,我反而覺得自己當老闆壓力才大。

 

10年來在企業內訓打下的江山,算是有小小成就,現在說放棄,真的有說不出的可惜,不過人生正是如此,「越不想捨,越無法得」。這要怎麼說呢?我想提提這句成語:「騎驢找馬」。

 

同業之間通常有旋轉門條款,或是有競業限制,有時在公司發展不順時,會自憐的以為就是公司的問題,我若在產業內打拼,A公司不適合就到B公司發展,殊不知其實AB公司遇到的產業現狀,大同小異不說,其實問題都差不多,甚至思考邏輯、經營班底的背景都差不多。

 

「沒有最好的公司,只有人生該時間點最適合您的公司。」

 

就是因為大家不懂這道理,於是吃碗內看碗外,騎驢找馬的心態不逕而走,很容易落入負面循環中,卻不自知。這樣的邏輯造成職場工作者沒有全力以赴的工作態度,離職後又不敢全部放棄,不敢重頭開始,要不就是吃回頭草,要不就是瞻前顧後,搞到最後常是兩頭空。

 

 

殺驢,才能找好馬

 

 

您能說服自己毫不猶豫的跨出去,抓住不可多得的好機會?還是繼續留在舒適圈裡,做著那些已經很有把握,卻日漸無聊的事情呢?
這類個案,我周邊有數十個例子天天發生。

 

Jackson20年前放棄英文補教高薪,頂著國立大學英語系畢業的學歷,進入電子業服務,一年後自願轉調英國,從最基層業務開始幹起,13年後成為該上市公司歐洲區總經理。過年期間我們聊到人生轉職的決策關卡,共通的結論不外乎:人生無規則可循、職涯成功無一定樣貌、行行出狀元、台灣人不差……等等,最有共識的卻是:「男人要瀟灑,該放棄就放棄,壯士斷腕才有生路」。

 

這跟我常提的:「離職後有種,就不要靠老東家」的道理相仿,這也是我離職換工作常用的準則,只有放棄後面,才能努力向前。

 

或許您會說:「經驗是累積的,很難不用已知經驗找下一個工作」、「我們能力不好,只能騎驢找馬」、「你少說風涼話」……我卻認為:「光有騎驢找馬心態的人,就已經不具有成功者的特質了」,「捨得,比選擇還重要」,「不殺驢,怎知道自己的潛能到哪裡?」

 

「殺驢找馬」,是一種比喻,它是置之於死地而後生的概念,別錯誤解讀。

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