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來源：中時電子報chinatimes.com
綜藝節目主持人徐乃麟在攝影棚爆粗口，大罵唐從聖、用國罵問候家人的影片，上週無預警流出後，引起軒然大波，凸顯演藝圈仗勢欺人的慘酷現狀。
「輸不起」三字，三輸局面的觀察與角度
根據新聞報導，當時錄影唐從聖在答題，因分數很接近，輸贏難判斷，唐從聖現場開玩笑對徐乃麟直呼：「乃哥是不是輸不起啊？」，不料「輸不起」3字卻讓徐乃麟暴怒。
我們不是當事人，無法100%還原現狀，但我想引導讀者觀察此事件背後，徐乃麟因「輸不起」三字，帶來三輸局面：
1. 什麼是玩笑話？什麼是戲劇效果？哪裡又是白目的底線？
我相信事件絕非「輸不起」三字而已，但你我在職場，一定也遇過「說者無意、聽者有意」的事件衝突，明明好朋友之間可以開得起玩笑，卻因無心的一句話，惹毛對方，我提醒大家說話與問話的四個象限：
A. 自己想問、對方想要說：好球。
B. 自己想問、對方不想說：白目。
C. 自己不想問、對方很想說：阿諛奉承。
D. 自己不想問、對方不想說：只是隨便問。
上述的B，就是人際關係最常碰觸的地雷區域，而藝人都是鏡頭前擁有製造效果、博君一笑的關鍵人物，但現在全台灣都知道徐乃麟不能隨便開玩笑之後，我相信無論節目收視率，或是個人形象，都會是大輸的局面。
除非兩人之前有過任何嫌隙，否則我不認為「輸不起」三字，有任何挑釁之意。如果是主持人心眼太小，那更是大哥級綜藝巨人的弱點罩門。
此乃第一輸。
2. 職場無雙黃線，閱聽大眾更期待綜藝圈亦是如此。
演藝圈表現應無雙黃線，後輩應可以自由超越表現不理想的前輩，不應受前方停滯不前之拖累。若因如此，前輩又用職務之便，當眾人之面，用極盡酸言之能事攻擊對方，影片一旦流出，對前輩應有的大哥正面形象、提攜後輩的母雞姿態，影響甚鉅。
綜藝圈更應追求新鮮，大膽採用新人，大膽用創新、勇敢用新哏。
此乃第二輸。
3. 職場霸凌，處處存在，就缺正義防衛者。
我知道演藝圈與職場的情況不盡相同，與學校更是差異甚遠，但大家不妨看看這段影片，2016 TED x Taipei 講者余懷瑾，針對霸凌發表的演講談話。
嘲笑訕笑、肢體模仿、攻擊毆打…都是霸凌，從偶一為之到日積月累，從特例到常態，都是旁人縱容，才會讓霸凌持續發生。或許，讓影片流出的人，才是不想讓職場與綜藝圈霸凌常態發生的正當防衛者。
爆粗口事件給在職場的我們，4個提醒與學習
1. 時時提醒自己要謹言慎行，千萬要控制好自己的情緒
2. 3C產品發達，言行隨時都有可能曝光，人人都得防範，尤其是名人。
3. 身為前輩，要有胸懷氣度、標竿模範的身影；身為晚輩，更要有倫理謙卑、敏銳觀察的視角。
4. 在工作中會失去耐心與理智，失心瘋大爆粗口，只有三種可能：第一，心理疾病與憂鬱困擾；第二，個人修養確實不佳：第三，對工作早已失去熱情。
2. 3C產品發達，言行隨時都有可能曝光，人人都得防範，尤其是名人。
3. 身為前輩，要有胸懷氣度、標竿模範的身影；身為晚輩，更要有倫理謙卑、敏銳觀察的視角。
4. 在工作中會失去耐心與理智，失心瘋大爆粗口，只有三種可能：第一，心理疾病與憂鬱困擾；第二，個人修養確實不佳：第三，對工作早已失去熱情。
不要用看好戲的心情看待這新聞，而要隨時喚醒這四個警訊，尤其第四個。
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