職場觀點》謝文憲的極憲思維

戴大為   骨科部主治醫師 課後心得：
 

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沈建亨   設計副理 課後心得：

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陶逸婕   高級管理師 課後心得：
先前帶人完全是憑著自己摸索出的經驗，想到什麼就教什麼，完全沒有做到系統化，也沒清楚說明工作背後的意義，導致遇到較內向、不願表達個人意見的同仁，就會完全無法理解她們是否有吸收進去，反而造成雙方之間的摩擦，這點在上完課之後，才了解懂得帶人的技巧，不論是對新人或對自己都是如此的重要。

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★ Ru Kuo 心得文：
今天憲哥的課是安排三個小時，一開始的時候安排人員還規定說中間的時候是不可以去上廁所的時候，我就想說天啊怎麼還有這種規定。

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【群體成長001】你是沒故事，還是你忽視
 

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何維晏   行銷企劃 課後心得：

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陶育均   品保資深經理 課後心得：
 

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唐貞綾 主治醫師 課後心得：

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潘祥琪 講師 課後心得：

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潘祥琪 講師 課後心得：

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潘祥琪 講師 課後心得：

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潘祥琪 講師 課後心得：

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