目前分類:遠見華人憲 (52)
- May 23 Sun 2021 10:20
如果仙女是您的高中國文老師
- May 23 Sun 2021 10:15
面對火爆老闆,除了離開他,您可以應對的四種方法
- May 23 Sun 2021 10:10
「空降主管」不懂公司文化,兩個案例,四個心得,揭開向上管理面紗
圖片來源:
傑報人力資源服務集團
最近常聽朋友開玩笑,民間企業與立法院相同,會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管,最後都活得好好的;真正做事的立委與力求變革的空降主管,最後都以落選、倉皇逃跑收場。
- May 23 Sun 2021 10:05
四分之一世紀過了,證明一件事:年輕時的努力,都不會白費
- May 23 Sun 2021 10:00
五十歲學會的事:你可以像魚一樣思考、前進,找到人生新樣貌
- May 22 Sat 2021 10:22
別傻了,這年頭沒有懷才不遇這件事
- May 22 Sat 2021 10:20
跟熟人買東西,你非得注意的五件事
- May 22 Sat 2021 10:10
面對改變時機,抓住了就成
- May 22 Sat 2021 10:05
能改變命運的,永遠只有自己
圖片來源:shutterstock
你周遭有沒有朋友是,老公長年在大陸發展,老婆帶著孩子在台灣,這類「偽單親」家庭?通常分開的時間一久,感情淡了,干擾多了,分開變成必然的事,更別提其中一方會遇到的誘惑。
- May 22 Sat 2021 10:00
四十五歲,你跟誰在一起不說話都不會尷尬,這就是舒服了
- May 21 Fri 2021 10:25
員工就像變了心的女朋友,回不來了,主管該怎麼辦?
- May 21 Fri 2021 10:20
別默默辛苦,如何讓老闆覺得你真的很辛苦?
圖片來源:今天頭條
四月份一場名為「業績風暴」的論壇中,我的講題是:「頂尖業務的生存智慧」,我提到了一個「連貫性策略思維」的概念,更提到了「信任感」對頂尖業務的重要性。
信任感的建立,重點有三:專業度、密集度、辛苦度。
- May 21 Fri 2021 10:10
五月天靠恆毅力,締造亞洲第一天團
- May 21 Fri 2021 10:05
為什麼能力越強的員工,越容易離職?
- May 21 Fri 2021 10:00
五月天不只是樂團,是你我職場的復刻縮影!
- May 20 Thu 2021 13:32
外熱內冷的員工,年終考績怎麼打?
- May 20 Thu 2021 13:25
A咖是不用激勵的
圖片來源:傑報人力資源服務集團
年底到了,所有的激勵課程紛紛出籠,公司總希望透過激勵課程,讓業務同仁也好、基層主管也好,幫助自己或帶領的團隊,迸發出如101煙火般光彩的成績,但真的有用嗎?
- May 20 Thu 2021 13:19
時間管理是國安問題!管理專注力的五個方法
- May 20 Thu 2021 13:00
不怎麼樣的履歷,誰沒有過?你更該思考的是這件事...
- May 20 Thu 2021 12:52
五招處理職場夾心餅乾的困境