職場觀點》謝文憲的極憲思維

一場由我主持，以職場夢想為名的論壇中，現場近百人默默地聽著美婷的故事。

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「十年前我25歲，一個宅男工程師，不擅交際與應酬，畢業後，工作換了五個，最長待不過半年，不是被公司告知試用期不過，就是被以績效不佳辭退。最慘的時候，戶頭裡只剩18元…..。後來我上了一個課程，老師教了我們一個致富的管道，我只花了半年就存了我的人生第一桶金，這真的是太神奇了…。」

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不管您同不同意標題，您都該看看這一篇。

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微信裡亮著紅色的提醒，點開一看，六年未見的朋友傳來訊息，記憶立刻回到六年前的北京。

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禮記中庸篇：「凡事豫則立，不豫則廢。」話雖如此，但古人卻沒叫你一定要做好萬全準備才去行動，以現在網路世代變遷之快速，等你萬事俱備，機會早已不在。

為何不是100%？80%？60%？或是20%？呢？

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今年1月16日大選投開票日，對於國民黨而言，雖然敗選已是可預料的局面，但隨後上演的馬總統到毛治國家中請求留任到520的雨中三顧茅廬戲碼，與總統之尊不得其門而入的畫面，經由媒體大幅報導，令全台所有民眾對於國民黨政府的執政實力，與台灣未來四個月的局勢，簡直只能用雪上加霜、不寒而慄來形容。

馬總統是民選總統，毛治國院長是總統指派，行政院長辭職理當應經過總統同意，但這局面是無論總統同不同意，毛揆都去意甚堅，甚至不讓總統踏進家門一步，雖說政治場合中，兩人到底有過何種過往，我們不得而知，且政治不適用職場案例，但部屬辭職應該有的倫理，我們卻不能不知。

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服務業佔台灣GDP的產值與日俱增，而許多雜誌的年度調查結果也顯示，台灣最受畢業生歡迎的產業與公司，從以往的科技業、公家機構，慢慢出現越來越多的優質服務業。以年輕人求新求變與掌握時代潮流的特質，加上學校科系因應產業變化及需求所做的調整，愈來愈多的新鮮人投入服務業的行列。

然而，服務業畢竟是與人相處的行業，從事者應該多多加強與人相處的敏銳程度，與精準的溝通技巧，在此，談談我的三個觀察，與大家分享。

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陳金鋒在台灣人心目中的地位無須我多言，看棒球的、沒看棒球的都知道他是台灣巨砲，永遠的台灣英雄，但他最近為何會成為媒體關注的焦點？

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日前接受電影公司邀請觀看媒體試映：《追婚日記》(中國大陸片名為：《杜拉拉追婚記》)，本以為是小女生才該看的愛情偶像老掉牙戲碼，最後連我這個大叔也一把鼻涕一把眼淚走出戲院，正式上映後還帶我老婆去看第二次。

電影的細節我不想爆雷，我想談談職場中的女性角色。

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「如果你覺得會輸，那就會輸；你覺得一定會贏，那麼，你肯定會輸。球場如人生，專注每個play，然後持續保持每日精進。」我在12強準決賽日本以3:4輸給南韓後，在臉書寫下這段結語。

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我三個月回診一次，跟護士小姐A與B都變成好朋友，雖然同診間的護士有時會換人，但換來換去頂多加一個C，這個月，來了個新護士D，但她跟其他護士好像都很熟，她是Anita。

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「王品改朝換代，陳正輝接手董座，最近傳出福利、重要職位大調整。上層改朝換代，底下員工真的很難保命嗎？面對高層的苛刻要求，員工該如何應對？」這是我最近上電視節目錄影，被問到的尖銳問題。

據我側面了解，改朝換代後有不少人離職，裁員加上大砍信託專戶福利，造成人心惶惶；新董座的狼性與海派性格，致使公司文化大異其趣，未來該何去何從，小員工莫衷一是。