職場觀點》謝文憲的極憲思維

成功的人和你想的不一樣、做的不一樣。我時常觀察成功的人，進退有度、舉止優雅、落落大方，他們都不是天生的，都是學習訓練出來的，要想成功，要練習被看見，「往前坐，先舉手」就是最好的訓練。

一次演講完後，有一位聽眾問我，如何才能在辦公室中，讓老闆看到自己的工作表現，看到自己「自慢」（指最有把握、最自豪）的能力呢？

這個問題肯定是大多數工作者最困擾的事，覺得自己埋沒在芸芸眾生之中，覺得老闆看不到自己的努力、看不到自己的表現。

可是要回答這個問題的同時，我的腦海浮現另一個畫面，每次辦公室開會時，第一排總是空著沒人坐，所有的人都盡量往後坐，就好像主席台上的人有傳染病，恨不得離得越遠越好。

我還浮現另一個場景，會議中請大家發表意見時，大多數人選擇沉默、低頭不語，就算被點到名發言，也是簡單應付，不知所云。

於是乎，我的回答很簡單：「往前坐、先舉手、積極參與」。我問大家，開會的時候，你是不是盡量往後坐呢？如果是，這代表你是消極的，不想讓人看到你、認識你。

如果開會時有機會發言時，你老是沉默不語，這代表你沒信心、沒想法、也不願讓別人認識你。

這兩件事，也代表你自己自甘於八十／二十法則中的那貢獻度不高的八○％的人，如果是這樣，一定沒有人看得到你的表現，就算擁有「自慢」的能力，也不易被發現，老闆看不見你是應該的！

表面上看「往前坐、先舉手發言」這只是一件小事，但其實這代表了你內心的祕密。往前坐，代表你以公司的中流砥柱自居，不論你現在是不是並不重要，你願意用積極參與的態度，進入公司所有的情境。也暗示如果有必要，你隨時可以挺身而出，為公司效力。

至於先舉手發言，更是自己能力展現的舞台，隨時把自己準備好、武裝好，只要有機會，爭取發言，讓老闆、同事見識自己的能力與想法。這背後也是積極的參與意見，代表你不是在公司只是領一份薪水的隱形工作者，你關心公司、全力以赴投入。

積極參與只是態度的修正，「往前坐、先舉手」還有另外的意義，那就是訓練自己落落大方的行為舉止。要從芸芸眾生中走出來，讓大家看見你，行為舉止是要訓練的，往前坐就是要讓自己習慣被看見，練習被看見；舉手發言則是主動尋求被看見。落落大方，舉止進退有度都是長期練習出來的，而在日常辦公室中的小聚會，慢慢調整自己的心情，學習主動參與，嘗試被看見，這都是一個「不凡的自己」逐漸成長的過程。

每一個工作者都應有自慢的能力與表現，每個人也都是組織中的傑出員工，但開會往後坐、沉默不語這些常見、約定俗成的辦公室文化，讓所有的人沉沒到不出色的芸芸眾生之中，如果不想被埋沒，請你往前坐、先舉手，展現落落大方的氣概！

後記

一、一個老友告訴我，這篇文章讓他在大學念書的兒子成績突飛猛進，變成一個積極進取的人。

二、一個讀者告訴我，他們公司開會時，影印了這篇文章一起研讀，同時也要求大家往前坐，從此之後，開會就沒有人往後坐了。

以上文章由商周出版提供《自慢2—主管私房學》，作者：何飛鵬