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職場觀點》謝文憲的極憲思維

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企業講師，職場作家，廣播主持，影音說書，極憲思維，課程演講：lewis2fly@gmail.com

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 5月 20 週四 202113:25

  • A咖是不用激勵的

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 圖片來源：傑報人力資源服務集團
年底到了，所有的激勵課程紛紛出籠，公司總希望透過激勵課程，讓業務同仁也好、基層主管也好，幫助自己或帶領的團隊，迸發出如101煙火般光彩的成績，但真的有用嗎？
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  • 個人分類：遠見華人憲
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  • 5月 20 週四 202113:19

  • 時間管理是國安問題！管理專注力的五個方法

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 圖片來源：Project Club 專案管理輕鬆學
 
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  • 個人分類：遠見華人憲
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  • 5月 20 週四 202113:00

  • 不怎麼樣的履歷，誰沒有過？你更該思考的是這件事...

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 圖片來源：shutterstock
編按：一輩子一份工幹到老的時代過了，年輕時勇於換工作，中年時才不會想換沒得換。
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  • 個人分類：遠見華人憲
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  • 5月 20 週四 202112:52

  • 五招處理職場夾心餅乾的困境

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來源：自由時報-達志影像
公司每天都會上演爭權奪利的鬥爭戲碼，但以下這一則故事，卻讓我感動萬分。
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  • 個人分類：遠見華人憲
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  • 5月 07 週四 202016:03

  • 憲福育創憲哥品牌課程-知識型網紅私塾教練班一班公開班 心得分享

知識型網紅一班-戴大為 (4).JPG
戴大為   骨科部主治醫師 課後心得：
 
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  • 3月 19 週四 202020:21

  • 憲福育創憲哥品牌課程-教出好幫手四班公開班 心得分享 Part2

教出好幫手四班_沈建亨 (1).JPG
沈建亨   設計副理 課後心得：
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  • 個人分類：學員好愛憲
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  • 3月 17 週二 202017:21

  • 憲福育創憲哥品牌課程-教出好幫手四班公開班 心得分享 Part1

教出好幫手四班_ 陶逸婕 (1).JPG
陶逸婕   高級管理師 課後心得：
先前帶人完全是憑著自己摸索出的經驗，想到什麼就教什麼，完全沒有做到系統化，也沒清楚說明工作背後的意義，導致遇到較內向、不願表達個人意見的同仁，就會完全無法理解她們是否有吸收進去，反而造成雙方之間的摩擦，這點在上完課之後，才了解懂得帶人的技巧，不論是對新人或對自己都是如此的重要。
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  • 個人分類：學員好愛憲
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  • 2月 27 週四 202016:02

  • 業績風暴-四招贏得客戶緣 心得分享

業績風暴 (4).jpg

★ Ru Kuo 心得文：
今天憲哥的課是安排三個小時，一開始的時候安排人員還規定說中間的時候是不可以去上廁所的時候，我就想說天啊怎麼還有這種規定。
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  • 11月 22 週五 201911:43

  • 憲福育創憲哥品牌課程-說出影響力十二班公開班 心得分享 Part 1

說出影響力十二班 洪瑞聲5.jpg

【群體成長001】你是沒故事，還是你忽視
 
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  • 個人分類：學員好愛憲
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  • 11月 21 週四 201919:27

  • 憲福育創憲哥品牌課程-說出影響力十二班公開班 心得分享 Part1

說出影響力十二班 何維晏1.jpg
何維晏   行銷企劃 課後心得：
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  • 個人分類：學員好愛憲
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  • [18/06/25] 阿凱 於文章「6個最常用、但其實瞎爆了的離職理由...」留言：
    不管是公司或是個人因素 先想想員工離職為何不說真話 ...
  • [18/06/06] 訪客 於文章「6個最常用、但其實瞎爆了的離職理由...」留言：
    沒有通勤過的話 不知道長期通勤下來真的很累 有時候要將心...
  • [18/03/21] li59827 於文章「高績效團隊建立的領導與運作技巧...」發表了一則私密留言
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  • [18/01/14] 66國語言翻譯公司 於文章「憲福育創憲哥品牌課程-說出影響力七班公開...」留言：
    果們重地氣生太了也夫那打生氣，地信們實在，果是特後文時 ...
  • [17/12/24] kellykaity 於文章「2017年，越過山丘...」留言：
    很慶幸能在2017認識憲哥，能有機會參加千萬講師的五十堂說話...

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