深刻的用心與感動
第一次跟憲哥碰面是在2012年1月份,公司邀請他來為銷售人員進行Team Building課程訓練的時候。在過去的工作職涯中,碰過的企管顧問講師不算少數,那天類似的課程也曾上過不下數次,但卻讓我感受到十分震撼與感動。
企管顧問講師可以分成許多種不同的類型,像憲哥這一種的頗少見。他的課程內容簡單扼要,沒有運用太多高竿的專業術語包裝,在整段課程過程中,除了看到他無敵精彩的說學逗唱本事,使整場不斷充滿歡樂氣氛之外,更可以感受到他的”用心”。這份用心呈現在他安排的每一個課程橋段、選用的催情音樂與畫面、還有他生活周遭的實例分享,藉由憲哥的引導,很容易可以進入課程核心,深入思考當日所學與生活/工作間的關係,這是一種”感動”,感動他的用心、感動他的認真,感動他想傳達給我們的種種。
會後公司所有參與訓練的銷售人員告訴我,上完憲哥的課,有重新燃起對生活與工作的熱情,也決定讓自己更投入。無形中,憲哥影響了許多人,讓他們重新檢視自己的價值,更勇敢地邁向追求自己的人生與事業目標。
恭喜憲哥又要推出新書了!在繁忙的課程邀約與安排中,妥善規劃邁向自己出書的目標。這是一本教導老鳥如何有效帶領菜鳥的書,結合了憲哥過去職場與人生的智慧,相信必定如同憲哥的課一樣,讓閱讀者有著滿滿的學習與感動。
祝福憲哥!
(本文作者為Fossil Taiwan董事總經理 陳尚文)
改造台大生口語表達技巧的憲哥
我在臺大擔任學務長七年期間,有幸結識到許多非常勁爆有趣的良師益友,學生們暱稱為「憲哥」的謝文憲先生,絕對是其中令人印象最深刻的老師之一。憲哥受邀來臺大職涯中心為準備學生順利進入職場舉辦的「禮儀教室」,擔任講師兼實作導師,不但熱情有勁,鼓舞了許多內向遲疑的學生敢於表達,更慷慨地分享其多年來總結的心得與具體的方法,使得年輕的學子有道可循地自我改進成長。相信他用心寫出來的書,一定能嘉惠更多有志之士,栽培有成功潛力的人。
(本文作者為臺灣大學學務長 馮燕)
推薦短文-以下排序按姓氏筆畫排序
‧ 蘇格拉底說:教育是把我們的內心勾引出來的工具和方法,做一位好主管,教育不是灌輸,而是點燃火焰。讓我們一起跟憲哥點燃火焰!
互盛股份有限公司 總經理 王義成
‧ 幫助新人等於提昇自己,在人際網絡中發揮影響力、建立默契十足的團隊,就跟著憲哥的腳步,一起來帶領新人吧!
采盟股份有限公司董事長 古素琴
‧ 憲哥最能幹的本事,是讓聽過他講話的朋友給自己機會改變自己,並且自發性的尋找最適合自己的方式改變自己! I like it.
中原大學國際商學碩士學程主任 曲祉寧
‧ 憲哥像永遠充滿的電池,能量源自對目標的確定、對人的熱情。透過文字和演說,這能量源源不絕傳遞著。
中央廣播電台節目製作主持人 朱家綺
‧ 零售業的競爭力,來自各項細節被徹底執行;徹底執行細節,需要有明確的SOP,更需要有稱職的教練來帶領。憲哥帶給我們的輔導員教練,已成為營業處基層主管必備的技能。
寶雅國際 營業處處經理 林俊文
‧ 職場上要成功,決定於入門時是否遇到好師傅,但要更成功,就必須成為好的導師,不厭其煩將自身經驗傳授給後進者,如此正向的傳承才能進一步創造優質的工作環境。有傳承就有進步,有進步才有未來,憲哥的新書是職場傳承很重要的一股力量。
理財周刊總編輯 林筠騏
‧ 信念存於腦,熱情存乎心,這些內在的美好力量透過一張專業的嘴傳導出來,成為一股巨大的力量,憲哥這本書教你說出好幫手,也教你傳導出一片屬於自己的天。
靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總暨台灣區董事總經理 林燕玲
‧ 曾帶領團隊到礁溪老爺進行會議,那一次很榮幸找到憲哥來協助進行Team Building。憲哥發揮他超人的熱情和幽默感,讓所有團隊訓練和活動絕無冷場,同時帶動團隊成員感情更融洽,也點燃大伙的熱誠。憲哥是一個總是卯足全力和隨時可以炒熱場面的人!
前微軟亞洲區總經理 柯淑芬
‧ 帶領新人融入工作團隊,建立歸屬感,是一件很重要的事。感謝憲哥告訴我們如何教出好幫手。
中原大學企業管理學系系主任 胡宜中
‧ 從事人資工作超過20年,邀請過無數講師替公司同仁上課,憲哥是其中極少數會讓我在課程結束後帶領學員「起立」向他鼓掌致謝的老師(猶如奧斯卡頒發「終生成就獎」的場景)。相信他的書也會和他的課一樣精彩,讓人獲益良多,滿載而歸。
遠東國際商業銀行人力資源處處長 胡祖惠
‧ 在這個競爭又充滿創意的年代,人對了事情就對了,把璞玉琢磨成好人才,真的不容易。 做一個好教練好主管,就必須有方法、有眼光有手段,憲哥這本書,提供了我們最佳的學習方向。
環宇廣播電台總經理 洪家駿
‧ 憲哥一直是我們企業中最具影響力的訓練大師,他以行動的力量來說出影響力,幫我們建構一群優秀的精英團隊。
和椿科技股份有限公司管理處 副總經理 高瑞隆
‧ 憲哥在光寶的「執行力」課程,多次總課評拿到100分,至今無人能及。憲哥的書跟他的課一樣,生動有趣、令人感動,深入淺出,易於「行動」,激勵人心,「影響」深遠。
中華人資協會常務理事/卓越執行企管顧問 莊仁山
‧ 儘管家中後院藏滿金銀珠寶,如不經挖掘之努力,也無法致富!文憲利用深入淺出、唾手可得的例子來引領,在職場中,不論您是新手或老鳥,本書值得您細細品味!
台達電子人力資源處處長 許德明
‧ 憲哥在講台上,傳承成功經驗與專業能力,在平日生活中,提攜後輩與傳遞人生價值,帶領企業,強化輔導員能力與建構學員正確態度,教出好幫手,憲哥將是最佳代言人。
盟亞企管副總經理 黃嘉琪
‧ 憲哥每個訓練的章節,都是他走過的實戰軌跡,用他充滿熱情的態度與追求卓越的行動,深深touch每位學員!
看見管理顧問課程總監 陳貞吟
‧ 為什麼明星球員,不一定能當個好教練?自己能攻善守,不代表就有能力組織團隊、讓戰力加乘!「主管力」是每一位領導者的必修學分,當中的「眉角」,讓憲哥告訴你!
TVBS新聞部專案組製作人、《說話力》作者 蔡祐吉
‧ 帶人是職場當中主管最困擾的事,而將人帶好更是主管最需要學習的功課。 憲哥透過活潑風趣的說明,輔以實用的帶好新人五步驟,協助主管快速到位, 是一本很實用的工具書,值得反覆閱讀!
微星科技股份有限公司人資∕行政管理處協理 簡文哲
長篇序(後續推出):
王慶瑞-雙橡園開發全事業執行長(同時也是我在信義房屋時期的主管)
楊秀真-春光出版總編輯
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郭彥良-台灣安捷倫科技服務部副總經理
洪逸芬-台北富邦銀行通路業務部協理
張正勳-浪琴表品牌副總經理
李雨師-中原大學公共事務室主任(另撰文一篇:專家分享)
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