目前分類:職場蘋形憲 (34)

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undefined來源:Jodi McKee

9點上課前,學員在教室裡說了一件家務事,雖然詼諧,但我很有共鳴。

 

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首季業績檢討會,總經理主持會議,副總、協理、各級主管圍繞著圓型會議桌比鄰而坐,Q1業績很好,大家心情卻不怎麼好。

 

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undefined來源:free-images.gatag.net

 

我要退休的事,透過朋友在臉書上的提及與「宣傳」,很多許久不見的朋友都知道了,或許我應該要正名一下,應該說:「暫別企業內訓舞台,尋找人生更多可能」,我希望做更多自己想做的事。

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undefined來源:104-1111-123.web88tw.com

早晨的LINE,劃破了寂靜。

 

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一則宏達電全球裁員15%的消息,道盡了科技產業走向品牌之路的辛酸,股價從上千點到最低點,令人不勝唏噓。

 

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undefined來源:www.win4000.com

阿泉是我在金融業的學員,兩年前在某銀行的內訓課程中,拿到了簡報大賽最佳簡報者殊榮,頂著國立大學畢業的光環,擔任金融儲備幹部令人稱羨。


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過年期間大家時興用通訊軟體拜年,但我覺得冷感、無感,但一通看似專屬給我的短信,我卻看了許久。
小泉在金融業服務,之前去金控上課時,由於他的高參與度,以及課後的積極互動,讓我對他留下深刻印象,知道他的業績不錯,很替他開心。

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undefined來源:www.bossno1.com

職業生涯若是硬切成4個段落,每隔10年為一個階段,我認為35~45的第二階段,是最精華的,才邁入第三階段兩年餘的我,頂多也只能提提這兩個階段的經營要點,希望對大家有幫助。

 

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大學時期參加童軍團,對於上下屆的革命感情,與患難之交的青澀歲月,出社會20多年後,不容易再找到。

 

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undefined來源:contentwin.blogspot.com

12月底的高雄,還是很熱,前一天到旗津還穿短袖,隔天擔任「說出生命力」演講比賽的評審長,我雖然呼籲他們不要以悲情牌取勝,但一天下來聽完21個生命故事,殊不知衣襟濕了好幾回。

 

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undefined來源:www.accupass.com

選舉結束了,無論您滿不滿意結果,我想談談在選舉過程中發生的兩件事。
投票日前一周發生了兩件大量搏取版面的新聞,一個是三姐弟布丁事件,一個是柯文哲一日雙城挑戰賽。

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undefined來源:互動百科

某日與學員的飯局中,大家聊到一位新的業務部同事Bob,突然間,快乾掉的話題,硬是燃起熊熊烈火,大家聊得好不愉快。

 

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undefined來源:文字邊境‧換日線

尋覓工作時,最厭惡的是錯綜複雜的內部角力介入,醫生找工作時也是如此,不僅選醫院,科別也要分別投履歷,筆試過後,每科會把候選人名單交給醫院的人事,好戲才要開始。

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undefined來源:blog.roodo.com

權威雜誌行銷企劃邀我參加該雜誌主辦全國青年論壇的簡報訓練,她希望我訓練這群年輕人用TED的模式,隔天對馬總統簡報的時候,能有更好的效果。我雖然知道一天根本改變不了什麼,但聽到關鍵字的我,隨即答應這場演講。
只有演講沒有練習,不可能改變太多,但後續才是精彩。

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undefined來源:cm-myang.blogspot.com

周副總Selina:「小如,年終企劃案3個部門的彙總資料到底好了沒?你不是說周五下班前要給我,今天已經禮拜一了耶?」
助理小如:「報告老闆,我是說這禮拜五會好,不是上禮拜啦!我還在弄本周要給到公司參訪的重要客戶,我們要送的禮物,已經在最後包裝階段了,老闆妳看一下,這緞帶是不是很好看?我花了兩天才研究出這種華麗包裝法,妳看,這樣是不是很好看啦?」

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undefined來源:互動百科

最近,不少公司開始放無薪假與員工被資遣,而且有越演越烈的趨勢。


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undefined來源:數碼生活交流

我在電視談話性節目談論職場話題時,被問到的尖銳問題,讓我想起幾年前的一個案例。


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undefined來源:www.isoleader.com.tw

在某次周六的論壇中,我依序聽著五位老師上台訴說他們二十多年的產業經驗,其中我對「服務議題」很感興趣。
長年奔波在兩岸的企業訓練場域中,過去多多少少對於對岸的服務水平多所抱怨,但這兩年在服務的力與美上,卻產生質量上面的變化。

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undefined來源:www.wide.com.tw

惻隱之心與職責所在,該如何平衡?
長期在數位或平面專欄連載的文章,都以職場黑暗面做為切入點,我知道大家都愛看,但今天我想來談談大公司裡溫馨的一面。

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undefined來源:www.ppt123.net

一場400多人的大型演講,我講得慷慨激昂,但最期待的總是會後Q&A,很希望透過聽眾發問,了解他們聽進去了多少?以及大家心中真正的疑問。


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