職場觀點》謝文憲的極憲思維

圖片來源：R'Balfe@Flicker

我跟年輕人真的很有緣。

我的日常工作

三月初，居住16.5年的舊家賣掉了，心裡很不捨。

簽約當天，驚見買方只有79年次，夫妻兩邊的家庭都是公教人員，育有一子，貸款比例雖高，但兩人省吃儉用，加上父母資助部分現金，成功購入四房平面車位，買賣雙方皆大歡喜。

我問：「您們真的好年輕啊。」

買方：「憲哥，28歲已經不年輕了。」

心裡想想好像也是。

企管顧問負責銷售與執行課程的女孩們、知識訂閱的影片製作團隊、商戰讀書會的專案負責人、電台的企製與錄音同仁、我的特助、餐廳的同事、甚至幫我買賣房子的房仲同事、前兩週去大陸看世界盃拔河賽的男女隊員等等，清一色都是25～30歲上下的年輕朋友。

說他們很年輕，其實就是我太老，一體兩面。

幾個小案例

我的特助29歲，刻苦耐勞，跟了我三年，沒有喊過一聲苦，倒是我跟合夥人都常覺得她應該要多休息。

影音製作的專案同事也都不到30歲，跟名人約訪、洽談都很有禮貌，做事情鉅細靡遺，執行能力強，有想法，也很有大將之風。

餐廳的管理班底都很年輕，她們都很有同理心，對於餐廳的專案執行與包場管理都很善解人意。

房仲的銷售人員只有25歲，卻能與比她年紀大一倍的我，溝通無虞，了解我的需求，滿足買賣雙方對房屋的期望。

三月去徐州看世界盃拔河賽，為中華隊爭光的男女拔河隊，清一色都是高中、大學與未滿30歲的年輕朋友，他們這群台灣之光背後所受的苦，只有親身接觸才知道。

管理顧問公司的年輕朋友，每一堂課程都要比老師更早到教室，卻更晚離開，老實說薪水普通，年輕的外表下，圖的都是一顆上進、求知的心。

我在電台的錄音工程，都是大學實習生在執行，她們透過每一次憲哥約訪名人的機會，多多少少也在旁邊學一點，很有收穫的。

倒是像我這樣的中年大叔，更是不能停止進步才對。

跟年輕人共事的好

我的四位合夥人，一位小我2歲，一位小我10歲，兩位小我16歲。

跟年輕朋友一起工作很有意思，他們都很有禮貌，也都努力不懈，看到他們奮發、執著的樣子，都會覺得國家社會很有希望，也好像看到年輕時的自己，他們或許口袋都不深，但大腦卻不淺。

其實我在他們身上也學習很多，年輕朋友很有創意，有熱情與活力，點子多、行銷能力特強，更棒的是：我天天可以與時俱進。

幾年下來，當時跟著我的幾位年輕朋友，成熟了也穩重了，我都覺得自己的進步還要再更快，我才有辦法引領大家成長，否則若只是年資老，很容易被後輩追趕上。

資優無需資深，資深也不一定資優。

大家互相砥礪，相互學習與成長，各自扮演好自己的位置，那種感覺還不賴。

批評年輕朋友，對我們沒有任何好處，給他們機會，帶領他們一起成長，或許是我們這一代奉獻社會最簡單、最立即的方法。

我兒子20歲，不久的將來也會出社會工作，我們若能多禮遇、照顧年輕朋友，對台灣只有好處沒有壞處，「年輕人站起來，台灣還不會站起來嗎？」

謝謝老天爺讓我遇見一群很棒的年輕朋友。