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講師能不能被培養？答案是肯定的，但我認為只對一半，講師的專業必須與時俱進，時時刻刻提醒自己不斷精進，而且盡量與自己在職場曾經從事過的經驗結合，成功與失敗經驗均可，然而講授手法，肯定可以透過學習，尤其是模仿。
講授手法說來抽象，我這樣說吧，一位歌聲很好的歌手，若不懂歌唱技巧，每每參加比賽都鎩羽而歸，久而久之容易失去信心；反之一位歌手若能透過訓練舞台基本概念、媒體操作與應答技巧、選歌與包裝情緒…等，是有機會出人頭地的，但以上前提都是：「歌聲要有可塑性」，講師訓練不是把一位根本不適合當講師的人雕琢成所謂大師。
講師的基本功就是議題的論述能力，無關乎口才好壞，知識加上論述的技巧有人願意聽，進而有企業願意付錢，付錢之後還會請學員同事來聽，而且學員聽完後還會繼續請沒來聽的學員進來教室聽，最後不僅能夠改善學習效果，還能提升公司績效，如此的境界就很高深了。
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