職場觀點》謝文憲的極憲思維

過去24年，我自己待過電子、房仲、銀行、科技還有顧問5個行業，我的觀察加上過去10年跟客戶對談的經驗中發現：「扮演公司人力資源的把關者，離職率卻不容小覷。」

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最近主辦了一場講師培訓，由於學員必須事先徵選，造成五十位搶16席的激烈競爭，學員大多是職業或是半職業的企業內訓講師，我與教練夥伴傷透了腦筋。

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畢業季前後，時常接到大學來信邀請，針對職場新鮮人的求職面試與履歷撰寫進行專題演講，不是我不去，我只擔心答應某所學校後，後面肯定沒完沒了。

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職場逆轉勝，有幾個人能做到？
職場的本質是一連串重複工作的考驗，新鮮的事必須自己去尋找，用籃球來形容就是上半場影響下半場，第一節影響第二節，第二節影響第三節的環環相扣，輸在前面的人想要贏在後面，難度確實很大。

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你成功了，放個屁都是香的；你沒成功，說句話都像是屁，雖然有些噁心，但這的確是真的。

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在大公司服務最大的好處就是：享有工作輪調的機會與權利，但也要有勇敢跳出舒適圈的行動力，與好的內部人際關係才行。

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買賣不成仁義在，用在經營離職同事的關係依然適用，但有些人並不這樣想。

授課的關係，與這家公司上上下下都還蠻熟的，特別是業務部。訓練開始前，我與小宜在教室裡聊著稍後的流程，沒多久她話鋒一轉，談到剛剛離職的業務部同仁敏君。

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過完年後，臉書私訊常塞爆，不是通知換工作，就是抱怨公司摳門，反正這樣的信我也不是沒看過，見怪不怪。

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天王周杰倫的世紀婚禮，沒有邀請過往老闆與恩師吳宗憲，造成憲哥心中疙瘩難耐，記者訪問憲哥時，他還脫口而出：「我欠你什麼？」我相信以兩人的過往情誼，沒有理由在世紀婚禮時不邀憲哥出席，而周天王越是不說，Local King更是會藉題發揮。

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以軒是我大學學妹，小我8屆，我們在前公司認識，住的很近加上學長學妹關係，平時很有話聊。但她後來結婚生子，幾年前離開外商，專職做家庭主婦，在家相夫教子，雖然偶有抱怨，但也自得其樂。

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一年沒薪水的老公，還能撐得起這個家嗎？
月初上課日進到教室，看見客戶的人資經理Janie氣色不好，隨口問她怎麼了？沒想到她反問我：「憲哥，如果你一年都沒工作，你老婆會怎麼辦？」

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今年是我工作的第24年，雖然很久了，但熱情活力還算充足。近來因為出版新書，時常到電台接受各類節目主持人的訪問，不知為何，有兩位知名主持人不約而同問了我同個問題：「憲哥，你第一個工作做什麼？」

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小欣在臉書上私訊問我：「憲哥，我的公司已經連續三年跟員工說『共體時艱』了，我到底該不該離職？」

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我要退休的事，透過朋友在臉書上的提及與「宣傳」，很多許久不見的朋友都知道了，或許我應該要正名一下，應該說：「暫別企業內訓舞台，尋找人生更多可能」，我希望做更多自己想做的事。