職場觀點》謝文憲的極憲思維

12/25-2/15 我ㄧ共休假休了53天,卻只上了20小時的課,

這種生活得到眾人羨慕,連同事朋友都說我在放寒假,

可是我一點都不覺得這段期間在休假,我看比較像是在正式比賽前,等待出場的醞釀期~

那麼大家一定會問,這53天只上20小時的課,憲哥的經濟狀況不就斷炊了嗎?

我想,這點各位倒不用擔心~

我有高而穩定的收入來源及規劃,這種特殊規劃,不會因為課程淡旺季而直接影響到我收入的穩定性,

在這裡,我雖然很難說明,不過各位真的別擔心就是了~

那各位或許會問,這53天我上了哪些課呢?

我想我要說,這三家公司超好運的,因為在我狀況最好的時候上的課,課程品質一定沒話說~

和泰(大金空調)-1/6 談判協商與溝通技巧6hrs(去年的最後一天課,也是大金空調)

住商不動產-1/8,1/11 下雨天是勇者的天下6hrs

康師傅中國區飲品事業部(哈爾濱)-1/20 2008動員大會8hrs

其實不斷接連上課,或很久才上一次課,我認為都不是好現象

我曾經有16天中,上課14天的滿檔紀錄,一個月操到127個小時,真的快掛掉~

也有連續25天賦閒在家的紀錄,過一個月才上9小時的優閒生活

像MLB洋基王建民這種等級的優異投手,不管球季怎麼排,就是<投一休四>,

或者不管球季末怎麼休假,他還是要維持自主訓練,這才是王牌,這才是職業選手

其實我也差不多,我雖然不至<投一休四>,至少也要<上四休一>吧~

維持充沛的體能,與專注的精神,絕對是我的責任,與格外要注意的地方

休假的期間,我雖然不敢說滿腦子都是在想上課的事,但是維持一定的思考能力,也是我的責任

所以,我在此跟大家報告,休完假後的憲哥,不管在體能,精神,態度,專業以及鬥志都已經調整成最佳狀態了~

我研發了一些新的課程上法,發展了一寫新的題材,就等過完年後引爆~

2/11-2/15 五天收心操 , 2/16-17 新竹<科統科技>高階主管的課程,即將引爆新火花~

2/16-2/26 38小時的課

2/27-3/2 出國度假

3/5-3/30 109小時的課

這就是工作或生活的循環~

以前在信義時常說:選擇信義,就是選擇一種生活方式,

然而,選擇當講師,不也就是選擇一種另外一種生活方式嗎?

職業工作都有一種規律,掌握這種規律,調整好自己的狀態來配合規律,比較容易成功,不是嗎?