職場觀點》謝文憲的極憲思維

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520那一天，我看著電視轉播台灣首位女性總統宣誓、印信交接，象徵新時代來臨的歷史時刻。但想到最近陸續聽到幾位女性友人工作上的煩悶，心情卻有些複雜。

女性的兩難角色

Sophie在證券業16年，一直有著不錯的「生活」，我強調是生活，不是工作。她時常出國旅遊，上健身房，名牌包包隨身，手上一只25萬的名錶，兩個女兒都大了，老公在北京工作，收入還可以，錢和房子都沒有後顧之憂。

「老闆不太喜歡我，14年前就這職位、薪水，從來沒有調整過，證券業面臨轉型，許多老將紛紛中箭落馬，不能配合轉型的戰將，過去再有功勳也是死路一條，我們很擔心520後的行情與證券業轉型後的生態。」Sophie語氣中道盡了無奈與辛酸。

我安慰她：「唉呦，妳老公很不錯，生活也還可以，不錯了啦！」

「明年，我想帶孩子去北京發展，夫妻長期分隔兩地不是辦法，而且我不想再看老闆臉色，做事都女的，老闆永遠都是男的，真的很不公平。」

我們互看笑了笑，是苦笑！

Kate自從畢業後，都在媒體業發展，但大家或許都能體會，無論紙本或網路媒體，其實從業同仁都只能用「辛苦，辛苦，非常辛苦」來形容。不管是追求流量、點擊率、按讚數、廣告量，或是追求發行量、獲利率，若僅僅將辛苦化為KPI的數字呈現，永遠是一翻兩瞪眼，老闆總是食髓知味，更弔詭的是，上面主管都是男的，執行者大多是女的。

年後她轉戰傳播公關業，女性被壓榨的情況日趨嚴重，Kate說「要不是老娘有房貸要繳，我絕不可能低聲下氣。」

她過去四年待過的三家網路公司，千篇一律都是如此，男性掌權，女性執行，她非常期待蔡英文上台後，真能有劃時代的轉變。

我說：「有可能嗎？女生還是好好愛自己比較實在吧。」

Kate：「我不想再換工作了，怎樣好好愛自己呢？」

我：「享受每一次妳舉辦活動中的美好時刻，與那些值得妳付出美好時刻的人們吧！其他的，就交給上天囉。」

Cindy倒是比較樂觀，決定七月辭職後給自己一年的時間好好學習，安排四次長天數的出國旅行，將自己全部清空，預備明年再出發。我問她：「妳不怕嗎？」

「有錢，過有錢的生活，沒錢，過沒錢的生活，我不可能餓死的，憲哥，放心吧！」

「我不是擔心，我只是覺得妳爽了一年以後，明年肯定回不來了。」

這次兩人是互看一下，給個微笑！

別太在意別人，多愛自己

三位朋友都跟我算熟，她們彼此並不認識，卻都超過四十歲，但我都給出同樣的結論：「女性要多愛自己一點。」

女性在職場本來就有生理限制、多一點的家庭束縛、世俗眼光、角色的重大衝突，我常講，要多多尊重女性工作者，你的老婆、姊妹、朋友在不同環境工作，都需要男性多點體諒。問題是，女性不只需要的是男性的忍讓與承讓，她們更需要的是能夠有發揮的舞台，體驗更高的成就感。

話說回來，家庭與職場的平衡不是說說這麼簡單，它不只是平衡二字而已，而是「取捨」，男性在取捨家庭與工作的選擇上都很單純，女性的糾葛就不是隻字片語這麼簡單了，兩性的工作平權，是一個永遠無解的議題，因為它永遠無法平等。

至少我是這樣認為，那該怎麼辦呢？

「別太在意那些無須在意的人，多愛自己一點」，希望我的三位好朋友都能聽進去，小確幸也好，大成就也罷，就是要多愛自己，別人才會愛妳。