- Mar 13 Sun 2016 08:00
別以為比較穩定！「行政、櫃台」其實是高風險職業
- Mar 13 Sun 2016 08:00
- 中職總冠軍戰，一張票1200元，為什麼貴的很值得？
- Mar 13 Sun 2016 08:00
- 別把離職搞得像跑路！「離職通知」的四種方式，你用對了嗎？
- Mar 13 Sun 2016 08:00
- 和同事吵架有心結，還要天天一起工作》這麼尷尬的難題，怎麼解？
來源：Fairy Heart ♥@flickr, CC BY-SA 2.0
這家公司的課程前後接了六年，認識的學員不在少數，最讓我印象深刻的就是總總經理秘書Trina與人資課長Ivy兩位。
- Mar 12 Sat 2016 21:56
- 不一樣的課程，驚天動地；卻一致的風格，相見恨晚》我唱我的主打歌
- Mar 12 Sat 2016 06:00
- 「啊，然後勒？」這句話，註定你一輩子只能當職場酸民
幫客戶執行完年度的訓練課程，客戶邀我一起吃個便飯。席間訓練承辦人、門市主管、人資主管，以及幾位專案的重要參與者都留下來，大家聊的好不愉快。
除了慶祝訓練專案非常成功以外，日前公司佈達訓練承辦人Joyce晉升課長的消息傳出，大家舉杯祝賀她的高升，年僅28歲，在大公司升到課長，為她過去幾年的努力，打了一劑強心針。
- Mar 12 Sat 2016 06:00
- 沒人按讚好失落？》人生最不需要的，就是一群只會按「讚」的朋友
來源：SEO＠flickr,CC BY-SA 2.0
九月初，受雜誌社的邀請，參與和名人同台的超級業務座談會，習慣提前到達會場的我，早早準備好所有的前置作業，從容等待演講的到來。
距離演講前15分鐘，以及演講後20分鐘，我就開始被積極的聽眾請求交換名片，縱使我沒帶很多名片的習慣，回到家後，還是整理出一大疊，看似認識，其實還是不太認識聽眾的名片。
- Mar 12 Sat 2016 06:00
- 連人資都傻眼！敢在「新人訓練」作弊，新同事的下場是...
- Mar 12 Sat 2016 06:00
- 這五種人，最有可能成為老闆心目中的接班人
- Mar 11 Fri 2016 22:21
- 不夠瘋，不會成功》企業講師發展的三種路徑
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