目前分類：遠見華人憲 (52)
- May 23 Sun 2021 10:20
如果仙女是您的高中國文老師
- May 23 Sun 2021 10:15
- 面對火爆老闆，除了離開他，您可以應對的四種方法
- May 23 Sun 2021 10:10
- 「空降主管」不懂公司文化，兩個案例，四個心得，揭開向上管理面紗
圖片來源：
傑報人力資源服務集團
最近常聽朋友開玩笑，民間企業與立法院相同，會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管，最後都活得好好的；真正做事的立委與力求變革的空降主管，最後都以落選、倉皇逃跑收場。
- May 23 Sun 2021 10:05
- 四分之一世紀過了，證明一件事：年輕時的努力，都不會白費
- May 23 Sun 2021 10:00
- 五十歲學會的事：你可以像魚一樣思考、前進，找到人生新樣貌
- May 22 Sat 2021 10:22
- 別傻了，這年頭沒有懷才不遇這件事
- May 22 Sat 2021 10:20
- 跟熟人買東西，你非得注意的五件事
- May 22 Sat 2021 10:10
- 面對改變時機，抓住了就成
- May 22 Sat 2021 10:05
- 能改變命運的，永遠只有自己
圖片來源：shutterstock
你周遭有沒有朋友是，老公長年在大陸發展，老婆帶著孩子在台灣，這類「偽單親」家庭？通常分開的時間一久，感情淡了，干擾多了，分開變成必然的事，更別提其中一方會遇到的誘惑。
- May 22 Sat 2021 10:00
- 四十五歲，你跟誰在一起不說話都不會尷尬，這就是舒服了
- May 21 Fri 2021 10:25
- 員工就像變了心的女朋友，回不來了，主管該怎麼辦？
- May 21 Fri 2021 10:20
- 別默默辛苦，如何讓老闆覺得你真的很辛苦？
圖片來源：今天頭條
四月份一場名為「業績風暴」的論壇中，我的講題是：「頂尖業務的生存智慧」，我提到了一個「連貫性策略思維」的概念，更提到了「信任感」對頂尖業務的重要性。
信任感的建立，重點有三：專業度、密集度、辛苦度。
- May 21 Fri 2021 10:10
- 五月天靠恆毅力，締造亞洲第一天團
- May 21 Fri 2021 10:05
- 為什麼能力越強的員工，越容易離職？
- May 21 Fri 2021 10:00
- 五月天不只是樂團，是你我職場的復刻縮影！
- May 20 Thu 2021 13:32
- 外熱內冷的員工，年終考績怎麼打？
- May 20 Thu 2021 13:25
- A咖是不用激勵的
圖片來源：傑報人力資源服務集團
年底到了，所有的激勵課程紛紛出籠，公司總希望透過激勵課程，讓業務同仁也好、基層主管也好，幫助自己或帶領的團隊，迸發出如101煙火般光彩的成績，但真的有用嗎？
- May 20 Thu 2021 13:19
- 時間管理是國安問題！管理專注力的五個方法
- May 20 Thu 2021 13:00
- 不怎麼樣的履歷，誰沒有過？你更該思考的是這件事...
圖片- May 20 Thu 2021 12:52
- 五招處理職場夾心餅乾的困境
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